中国极缺翻译人才，行业缺口竟高达六成！你该怎么办？
最近看到一篇文章说国内虽然有大量学外语的学生，但专业的翻译人才仍然奇缺。这到底是怎么回事呢，今天我们就来看看吧~
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翻译人才缺失
导致信息流失
根据中国翻译协会2009年的数据，全国翻译职业从业人员超过50万，专业翻译公司有3000多家，但真正受过专业训练的翻译人员很少，高水平的翻译人才大约只占总数的5%，甚至更少。
我国翻译人才缺口高达60%，翻译人才匮乏且参差不齐，无法准确、及时消化国际间包括经济和科技信息在内的巨大信息流，将导致中国失去大量有价值的信息。
另一方面，中国在迅速向前发展，国际交往的加强对翻译工作提出更多、更严格的要求。
随着中国的崛起，作为制造品出口大国，中国与其他国家和地区的贸易往来会更加紧密。而作为能源进口大国，中国对中东、中亚、非洲和南美等地区的能源和矿产更加依赖，因此，中国大学需要更多的语言翻译专业。
想进入翻译圈
你要知道些什么？
在翻译公司的操作实务中，口译一般分为同声传译（Simultaneous Interpreting)和交替传译(Consecutive Interpreting)。
同传又分为国际会议同传/耳语同传/市场调研同传，工作的难度一般来说以国际会议同传为较高。交传又分为大会交传/高级商务交传/简单商务陪同交传，难度以大会交传为较高。
我们经常也会把国际会议同传和大会交传放在一起，称为会议口译(Conference Interpreting) 。在所有的口译任务类型中会议口译对翻译的要求较高，一般做会议同传的译员也经常做大会交传(如新闻发布会交传），而且一般价格也是一样的。
如果说仅仅是“外语好”在简单商务陪同交传的时候尚可以混混的话，其他口译任务类型估计都够呛。
成为一名口译员的基本要素：外语好；母语组织能力强；两种语言转化能力强，经过强化的理论和技巧训练；专业领域知识丰富；职业素养高，认真准备，认真对待每一个口译任务；心理素质好，临场应变能力强，现场"Hold"住。
经常有人会问："我特别想做同传，请问我怎么才可以成为一名同传呢?" 合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。
首先，你要先对照看看自己是否具备成为一个口译员的基本潜力。如果基本可以，但没有系统培训过，建议你可以参加专业的交传/同传培训。很多人在经济/时间/学力上都无法afford去读北外/上外/海外高翻学院，那你可以选择非学历的由培训机构组织的短期密集培训。
因此，专业培训+实战经验积累+不断自我练习+正确认识自己定位自己=口译职业正确道路。